重生之科技兴国(291)

　　说实话，远夏真的不愿意看到为自己公司奉献了十几年的老功臣最后落得这步田地，他希望梁洪昌能够安度晚年。

　　王秀梅边哭边抽噎，显然还有些六神无主。

　　远夏问过医生，知道梁洪昌的病还不算太危险，只是小面积出血，等时间长一些，瘀血会被慢慢吸收。他的身体经过康复训练，应该能恢复到生活自理。

　　叱咤风云了大半辈子，临老了竟落得如此悲惨，真叫人唏嘘。

　　远夏回到公司，开始着手安排订单生产事宜，梁洪昌不在，倪宽也没回来，这些必须要有人管，目前就只能是自己了。

　　梁洪昌生病住院，在公司里也引起了不少的震动，大家都太惊讶了，梁总竟然会病得这么严重。也有人开始关心公司的人事变动，梁洪昌退了，倪宽接替他的位置，倪宽的位置又谁来接任呢？

　　对梁总住院受震撼最大的是郑工，他跟远夏问明梁总病情之后，愣了许久才说：“唉，老梁比我还小了8岁，居然就得了这个病，真叫人不敢相信。”颇有点兔死狐悲的意味。

　　远夏说：“世事无常。郑工，你以后每半年都要去做一次全身体检，烟酒最好都戒了吧。对身体都没好处。”

　　郑工笑了一下：“酒是戒不了，烟可以戒了。”

　　远夏说：“酒也少喝一点，真的对身体没有好处，哪怕是红酒，只要是酒精，都对身体有害。”

　　郑工点头：“我少喝点，一天喝个半杯吧。老头子我也没别的癖好，这要全都戒掉，浑身都会不得劲。那老梁怎么办？梁帅那个败家玩意儿，家里只要出了一个这样的，就永无宁日了，老梁也是惨，生了个这么不争气的玩意儿。”

　　远夏说：“我想等梁总出院后，让他搬到厂里来住算了。至少梁帅不能再随便进厂里来，让梁总过几天安生日子吧。”

　　郑工对这个提议好：“我看行。梁帅偷了公司的钱，总不会还有脸回来吧。老梁以后还回来上班吗？”

　　“不知道，看他恢复情况吧。我打算让倪宽暂代他的职务。他要是身体恢复得好，还想再做点事，我安排他去别的部门做点事，打发一下时间，总闲着人也容易生病。”远夏说。

　　“远工你考虑得也太周到了。”郑工感叹说。

　　“应该的。当初我还是个小作坊，你们就过来帮我，在这里干了这么多年，小作坊开成这么大的公司，你们功不可没。我给你们养老也是应该的。”远夏说。

　　郑工抬手拍拍远夏的肩，动容地说：“有你这句话，我觉得挺值的。谢谢！”

　　远夏说：“应该我谢谢你们才对！”

　　远夏回来之后，正式提拔倪宽为代副总经理，全面接管梁洪昌原本的工作。

　　倪宽比远夏还要年轻两岁，算得上年轻有为，比起梁洪昌更为锐意进取，公司有些高层担心他太过年轻，会不太慎重。

　　但也有人支持他，比如郑工：“年轻怕什么，远工不年轻吗？我倒觉得年轻挺好，年轻人更有闯劲。”

　　远夏丝毫不担心，还有自己呢，又不是倪宽一人说了算，他只要懂得统筹调度就行，这几年他跟着梁总也学了不少处事的方式，相信他会做得很好。

　　人事调动确定下来之后，远夏便带着倪宽去跟梁洪昌汇报了，说现在倪宽暂代他的职务在管理公司。

　　梁洪昌的病情稍稍有了些好转，虽然还有点大舌头，但说话还是能听懂了：“小倪可以。”他其实早就做好了退休的打算，只是没想到会用这种方式退下来，担心耽误公司的事，别提多着急上火了，直到看到远夏回来，他才开始放下心来。

　　梁洪昌现在连话都说不清，自然也就没想过回原岗位去工作，何况远夏也给足了面子，倪宽还只是“代”副总经理。

　　梁洪昌住院这些天，梁帅从没露过面，他并不生气，这儿子令他伤透了心，他已经完全不敢再指望他了。

　　远夏给的福利待遇极好，不仅工资高，还有股权，每年都能有几十上百万的分红，要不是有梁帅这个无底洞，这些钱可以让他晚年衣食无忧。

　　他也在认真考虑远夏的提议，搬到公司去住，他现在住在公司修建的公寓楼里，住宿条件四人比公司宿舍好得多，可梁帅能找上门来。要是住在公司里，梁帅想来找他们要钱就不那么容易了。

　　他自认为作为父亲，对这个儿子已经仁至义尽了，现在是他逼得自己不能认他的，他可不想真的被气死。

　　倪宽担任代理副总之后，他原来的职务被一位能力比较出众的生产组长暂代。

　　远夏提出了业务部改组的计划，大家开始群策群力，对业务部门进行调整改组。按照地区，将业务范围划分为不同的区域，比如华东、华南、华中、华西、华北、西北、西南等，每个区域选一名区域经理，下面再配有各省的客户经理和业务代表。

　　区域经理自然是从公司总部选出的。客户经理与业务代表最好是从本地招人，因为本地人更了解本地的实际情况，方便收集信息，更容易开展工作。

　　这么一来，公司要招收更多的业务员，但也能将业务推广得更为细致深入。

　　与此同时，远夏还准备在各省的业务点都开设售后服务中心，要为客户在最短的时间内解决售后问题。

　　他要将行远的售后服务做到全国第一，让优良的售后服务成为品牌的核心竞争力之一。

　　关于设立售后服务中心，公司其他高层还是有些疑虑，在销量比较大的地区设立售后服务中心还是可以的，但是有些区域根本卖不了几台，现在就设立售后服务中心，是不是有点太浪费了？

　　但远夏认为只要卖出行远机械的地区，就有设立售后服务点的必要，他深知口碑的重要性，行远目前的竞争优势是价格，现在他打算将售后加上去，开始塑造行远的口碑。

　　现在就开始着手打造口碑，等过几年国家大力投资基建时，优势就能够凸显出来了。

 

第200章 搬家

　　半个月后，梁洪昌从医院出院，直接搬进了公司宿舍，远夏将他安排在自己住的那幢宿舍楼里。

　　这里虽然老旧一点，但是有独立的卫浴与厨房。由于修建得比较早，周围的绿化已经很完善了，环境空气都不错，离工厂大门也近，出门买菜也方便。

　　而且这里住的都是老熟人，大家见了面还能聊聊天，不会那么无聊。

　　最关键的是，梁帅找不到这里来，不会再给梁洪昌气受。

　　从这以后，人们能常看见梁洪昌在小花园里散步，进行康复训练。

　　天气逐渐炎热起来，笼罩在人们头顶的阴云总算开始消散，重灾区的病例每天都在减少。中低风险地区的工作生活也都逐渐恢复了正常，学校也终于重新开放，郁行一也回到了家里。

　　直到6月下旬，北京所有的非典患者治愈出院，实现了清零，从发现疫情到结束，经历整整半年时间。

　　中国人第一次体验到全民皆兵的紧张氛围。

　　忙到七月底，公司在各区域的营销点也都建立得差不多了，各地的售后服务点还没完全落实，因为这个情况比较复杂。

　　有的地区机器销量少，专门养一个维修人员也不行，就算行远养得起维修工，但让对方长期闲坐，专等机器坏了去维修也不现实，这种情况便采取跟当地的车辆维修中心合作。

　　为对方提供工程机械维修培训，每月发一定薪资，或者按照维修次数给钱，相当于将维修工作承包了出去。

　　等以后销量大了，再设专门的售后服务中心。

　　至于销量大的地区，公司招收专门的技术人员进行培训，再在当地设立售后服务中心，销量大的地区，可能一个县会设立一个服务点。

　　为此，公司还专门设立了服务热线，为客户提供售后服务联络方式。

　　今年梁洪昌卸任，公司又忙着增设营业点和售后服务点，事情非常多，远夏和郁行一都忙得没时间去北京，倒是郁振兴夫妇回了一趟越城。

　　因为郁行一的房子搬离的最后期限是九月份，八月的时候郁知文陪着父母回了一趟越城，二老冒着酷暑来越城跟老宅子作最后的告别。