锦上添金(52)

　　“我想问Eric，春节只剩三周，对于你所说的规划，有多少信心能达到方老板的目标？”

　　“我将规划提出来，就对它抱有百分百信心，但事情的达成不是仅靠我一人相信，正因为所剩时间不多，需要大家在此重新拿出决心，共同努力。”

　　“印度业务停止后，我们会裁员吗？”

　　“我们目前没有裁员计划，海外仍然是一块待挖掘的大蛋糕，我们的人员都是经过层层遴选，拥有优秀的竞争力及素质，过去一起共进退，我们也不希望流失，负责印度的员工会安排转移到其他市场。”

　　“对于印度现状，我们真的没有一点转机吗？”

　　“这一阶段确实受限，但我们不会彻底放弃，会一直探索新的出路。”

　　“有了这次前车之鉴，之后战略会趋向保守吗？”、“有没有想过下一个市场也成为印度的风险性？”、“上面对我们的预算会缩减吗？”……

　　提问一个接一个，金向棠站在台上，目光笃定回应着全场，仿佛有种言出法随的力量，而这时，一个小姑娘站起来，问道：“Eric，你之后会辞职吗，如果辞职，我还能领到你承诺的每月300元实习生补贴吗？”

　　现场轰然爆出哈哈声，大概被新人这种“无论你的宏图霸业如何，我也只管我的钱”心态逗乐。

　　金向棠笑笑，说，我不会因为当前的低谷而辞职，我还没有拿回我想要的东西，即使离开，也是以胜利者的姿态，正如豪斯曼的诗里所写——

　　“Come you home a hero，or come not home at all。（汝当衣锦归，否则永莫回。）”

　　……

　　任锦欢全程听完直播，随手点亮互动区“红心”，想到即将而来的春节期限，金向棠规划之一便是与海外华侨春晚联动，进行最后冲量，因为印度折戟，老板们对海外资金投入会更谨慎，至少他从公司“情报源”那里得知，冠名赞助之类的财务审批将放长流程。

　　他不知道金向棠是否会有阻碍，只是此时此刻，拳拳之心、殷殷之情想跨越屏幕帮到对方，战研虽不属执行类岗位，但他希望能够为这个人做点什么。

　　经营分析组工位区。

　　个人通讯群聊窗在几人电脑上弹个不停，关欣在“鱼塘养殖技术交流群”中发言道：“现场好多人啊，我室友在海外电商印度版，这几天因为担心被裁都焦虑得睡不着觉。[苦涩emoji]”

　　辛成回复：“其实我这几天也很焦虑。[捂脸emoji]”

　　一男生@他：“你有什么好焦虑的？”

　　辛成：“唇亡齿寒啊，毕竟海外是我们的甲方，如果他们凉了，我们不也跟着凉？”

　　原烁：“确实，按照我家经验，一般这种情况会有连锁波及效应。”

　　关欣：“你家什么经验？[疑惑emoji]”

　　原烁撤回一条消息。

　　另一女生这时参与进来：“也不用太担心啦，作为从用增到战研一直跟随我们经理的老人，我有发言权，在海外凉之前，经理会帮我们找到新坑的。[得意emoji]”

　　辛成：“……”

　　原烁：“……”

　　关欣：“……”

　　群内消息一直滴滴作响，林染青却无暇关注讨论，她不得不开启静音模式，只因手头有份重要报告急需修改——

　　午休前，任锦欢约她到会议室，说下午汇报还得补充一些文字数据，在记录要点时，对方称加入海外用户对新业务产品的使用消费情况。

　　林染青一顿，停下敲键盘动作，迟疑道：“经理，会不会有些不妥，毕竟下午的会议主题是国内经营方向，方老板应该只想关注这块。”

　　“没事，新业务产品不像电商一样成熟，在海外并没有专门推广，方老板的本质诉求其实是原始积累概貌，我们展示海外的自然收益，也能够符合他要求。”

　　这话给人一种很强的说服力，然而林染青思索后，还是点出她所察觉的矛盾点：“经理，下午参会的基本是国内各个负责人，不管海外收益如何，他们也没法去做针对性策略，而且，我担心我们这么做会被认为存在……暗示引导。”在几经衡量后，她到底还是舍弃了“夹带私货”这个词。

　　任锦欢这时低首看向她，道：“我们只是出份报告，尽可能给老板提供全面视角，而且，老板做决策要考虑很多因素，报告也只是其中之一，还没有一篇定生死这种奇效，为什么你会觉得是在暗示？”

　　“草蛇灰线，隐于不言。文字艺术都有其巧言令色。”她认真道。

　　“那我刚刚是不是也在巧言令色？”他视线不移自如道。

　　林染青陷入沉默，她暂时没想好如何妥善回答，任锦欢便让她放心，说有问题，他会承担。

　　“经理，我没有想让你去独自担责，你是我leader，如果你需要我做，出于职场权责，我也一定会去做的，我只是想解释清楚自己的考量。”

　　“我知道，TP行事追求合理意义性。”他怡然宽慰道。

　　林染青微愣，妥协叹了口气，心想，比起之前那些，这句话才是真正的巧言令色，她想起曾经无意看到的一幕，还是试图做出最终确认：“经理，你让我加这些数据真的只是为了满足老板诉求吗？”

　　任锦欢靠着桌沿，无目的地看向墙边绿植，轻声笑笑：“那不然，我还能为了什么呢？”

 

第49章 灵犀如织>>31(上）

　　下午的国内经营会整体顺利，方老板听完后还额外花了十分钟讨论海外现状，任锦欢回答之余看了眼其他负责人，基本没异色，只有成家熙笑着冲他轻轻摇头。

　　进入到春节这一周，公司节奏紧张又亢奋，HR让各leader统计节假日加班情况，按规定酬劳是三倍平时工资，今年无论国内还是海外，运营活动来势浩荡，留在公司的人也大大增加。

　　任锦欢看到辛成从除夕到初二都提交了申请，大概猜到对方想法，但HR对人数有限制，于是将辛成叫到一旁，商量道：“你之前说村镇里可能会封路，而且平时看你也不怎么休假，过年好不容易回家一次，还是多陪陪你妈妈和姐姐。加班的话，如果你想，我帮你排在初五左右，到时你在家办公，仍然按照三倍工资算。”

　　辛成会意这算是给自己开了“绿色通道”，于是接受道：“谢谢哥，你知道的，我爸生病没法劳动，家里主要靠我妈和我姐，所以我想春节期间能多赚点。”

　　任锦欢点头称理解，“在家办公加班这事就我们俩知道就行，别跟旁人说。”虽然不严重，但在人事规则上也算个灰色地带。

　　随春节而来的不仅是放假讯息，还有喜闻乐见的年末员工抽奖，任锦欢登录摇奖系统时，显示自己和九成人一样，是“阳光普照奖”，也没失望，至少比上次抽金向棠的红包，结果只有八毛要好得多。

　　他去行政处领奖，阮阮正前前后后忙得不亦乐乎，她穿了一身红色冬季汉服，扎着两个丸子头，颇有过年意趣。

　　箱子里的小奖品五花八门，阮阮给他挑了个塑料翻盖小圆镜，外壳图案是带有水钻流沙的粉紫色魔法阵，任锦欢拿在手上，委实觉得这风格他招架不住，而剩下那些又充斥着浓浓的甩卖风，忍俊不禁道：“阮阮，你这都是从哪个批发市场淘来的？”

　　阮阮附上一根挂链，用她特有的逻辑自信糊弄道：“任老师你不要小瞧它，现在还没到午夜十二点，所以魔法还没生效。”

　　任锦欢附和她笑道：“行，那我拭目以待。”

　　除夕当天，海外电商事业群众人擦拳磨掌，各种群消息狂轰乱炸，研发技术部做好多套备案，防止晚上服务器宕机，运营一遍遍确认每个对接细节，产品盯着客服反馈bug随时调整，战研各组全天配合各业务出实时数据。

　　起初大家对目标达成尚存犹疑，但正如金向棠所言，最好的当下是不念过去，在高强度投入后，各项指标得到预期中涨势，这些零散的小成功缔结出全员一心同体氛围，加上东南亚及巴西地区一直增长稳定，距离千万目标仅一步之遥。