锦上添金(61)

　　进入年中，公司各团队又开始新一轮立项，任锦欢忙完一段时间后，客服部主管与他说，出差前的那个项目也取得阶段性进展，人工标注完成了70%，预计下个季度就能全部完工，任锦欢表达感谢后，顺势约了对方团队一起吃饭。

　　但另一方面，任锦欢对这项目有点隐隐担虑，他拿着当前结果找相关团队聊过，专业人士依然认为有困难，需要复杂算力，可也无法保证符合预期，有熟人坦诚建议道：“这个项目从投入产出角度来讲比较亏，即使要做，也需要有很专业的算法团队，并不适合放在战研。”

　　他当然知道，但毕竟是秦恒派过来的，加之老板上次给战研的绩效是“B+”，可以说是在施压，秦恒应该是想争取机会，而最近算法组都很忙，没法挪出资源来合作，于是，他和林染青讨论后，决定先内部自力更生，只要有点效果就找项目经理帮忙拉人。

　　回到工位不久，海外的吴铭带着一个男生来找他们，说是今天入职的实习生，领他认识下合作方，男生名叫陆燃，模样可以，穿得也不错，看细节似乎家境挺好，但人有点傲慢，吴铭替他寒暄时，他在看周围，听得漫不经心，不过吴铭并不在乎，反而似有似无地讨好对方。

　　后来介绍陆燃是藤校统计系背景时，吴铭十分显摆，还专门去看原烁，阴阳怪气问他在战研过得怎么样，是不是基本能到点就走，毕竟任经理这里轻松许多，不像他组里个个抢破头地竞争。

　　任锦欢抿出他来意，上次挖了他墙角，这回他就带着新人来雪耻。可惜，原烁没听出阴阳怪气，正经回答道：“还行，不过当时大家也没有到抢破头的地步，手上都有其他机会。”

　　吴铭噎了口气，任锦欢便插入一个新话题，介绍起组内工作，而一直没开口的陆燃忽然看着屏幕文档道：“这个统计模型去年已经被迭代了，在国外我们都开始用5.0版本，怎么还有人用过时的，另外这个评估方法也不行，应该……”然后讲起他在美国大学里的实验分析，最后的落点是：“感觉这边水平跟我想象不一样。”

　　吴铭得意帮衬道：“小陆，你不能用你的标准。”

　　文档是林染青写的，在被各种点评时不由回过头来，刚想说明企业数据不同于学校研究，任锦欢暗暗朝她使了个手势，不用解释，没意义，然后对两人大方笑道：“你的建议很有用，我们下次试试，之后也希望能和你多多交流经验，帮我们改进。”

　　陆燃瞅了他几秒，依然冷淡说“行”，而这时，吴铭举起手朝对面挥了挥，打招呼道：“金总监！”任锦欢随之掉过脸，金向棠刚和众人散会，望见这边笑了笑，似要走来。

　　任锦欢见到他，心情不由舒然，正准备开口，忽然被一声呼喊止住，旁边的陆燃态度急转，愉快冲金向棠喊道：“学长！”

 

第57章 织娘断锦>>36

　　据金向棠介绍，他和陆燃曾经都在A大附中就读，两家父母是朋友，过去经常往来。金向棠问起陆燃入职体验如何，有没有不适应，有困难可以问mentor，陆燃开心望向他，姿态规规矩矩，丝毫没有先前冷淡与傲慢，并且献宝似的讲述自己对公司各业务的建议，虽然基本上在侃侃而谈，但金向棠还是笑着予他鼓励。

　　“学长，中午我们一起吃饭吧，正好听听你回国后的上班经验。”末了，陆燃发出邀约，旁边的吴铭赶紧帮忙撺掇：“小陆第一天来，又是金总监你的学弟，我去找个地方，到时我们仨边吃边聊。”

　　六个人的聊天圈，特意强调了一个“仨”，像楚河汉界一样将任锦欢等三人排出去，连原烁也听懂这话里的分派含义，与对面的林染青交换完一个心照不宣的眼神，决定装哑巴看戏，同时不禁佩服仍然聊得有来有回的自家leader。

　　本以为饭局即成，金向棠最后却突然道：“今天就不去了，下次吧，我和任经理还有点事商量。”

　　任锦欢偏头看他，没听他提起，猜不准是借口还是真的。原本欢喜的陆燃也因这话敛住神情，含糊不清的视线转回到任锦欢身上，随即改称晚上也行，金向棠只道今天确实抽不出时间，让吴铭帮忙关照下，见状，他也不好再提。

　　等到一众人各自离开，经营分析组的小年轻终于忍不住道：“这哥们谁啊，实习第一天这么嚣张？”

　　隔壁调研组一男生闻言，兴冲冲过来八卦道：“你别说，他确实有嚣张的资本，我已经收集到有关他的所有情报。”

　　旁边纷纷催他赶紧分享——“他爸是那个很有名的绿林资本基金合伙人，家里亲戚都是金融投资圈。而且，这哥们其实不是中国人，他出生在波士顿。”

　　“原来是ABC啊……”在一片恍然大悟中，辛成问道：“那为什么不好好继承家业来互联网啊，体验生活吗？”

　　原烁敲着代码随口道：“说不定家里在上演豪门斗争。”

　　林染青则抛出自己观点：“你们没看出来吗，他是为了Eric来的，正常情况下，他那个专业的学生投简历基本上是我们这类岗位，可他去的是海外运营，而且他看上去对我们公司本身并不是很感兴趣。”

　　关欣不由道：“染青，你分析得好有道理。”

　　辛成问：“那他实际水平怎么样？”

　　对面想了想：“不好判断，只听说他总是把美国学校那套挂在嘴边作为标准，理论很多，但实操不了解。诶对了，我建了个群，你们之后有他消息可以共享。”

　　调研组，摸鱼时间里是战研部的情报中心，八卦挖掘是其必备技能，于是没几分钟，大伙儿就被拉进一个名为“不要在陆地堆放易燃物”的聊天群。

　　任锦欢随金向棠来到茶水间，疑惑问是要商量什么事，金向棠看着他，眼中似藏有酝酿，几秒后开口道：“你下周日傍晚有时间吗？有场文艺演出，想邀请你跟我去看看。”

　　任锦欢微愣，接着开颜道：“就这件事吗，我看你郑重其事地还以为是工作。”

　　金向棠低头笑而不语，等他应下后道：“我那天不回小区，你直接去就行，过会儿我把时间地址发你。”

　　他点点头，又见金向棠似还有什么要讲，于是用目光追询，对方看了眼外面过道，然后附耳悄声道：“你那天可以穿得更好看点。”

　　任锦欢忍俊不禁，觉得对方今天委实不正常，卖关子的样子弄得自己本有些紧张，结果就是这种小要求，于是回击道：“你说说，我哪天穿得不行？”

　　金向棠无奈冁然，最后只得哄说：“你天天都很行，天天都好看。”

　　两人约定不见不散后，任锦欢揣着笑意慢慢往回走，内心被重新满足般再次舒然，可等意识到先前情绪一系列微妙起伏后，他不禁止步愣了愣，自己已经弥足深陷到这种地步了吗？

　　下午，战研内部leader会开了一个多小时，因为上次部门绩效“B+”的缘故，讨论气氛较为凝重，秦恒对之后工作做出调整，整体风格向数据科学靠拢，适当减少咨询风，而这一要求对于大部分来自咨询圈的leader们可谓优势不再。

　　众人面露难色，他们过去积累了多年的专业经验，做到如今管理层位置，却要面临技术领域的更换，且人至中年，深知改变成本及新信息接受度远不如年轻人，如若跟不上调整步伐，便意味着远离上级亲近圈。

　　秦恒扫了一周，知道这个决定的困难，但他更知道上面老方等人的意思，现代职场与古代朝堂官场异曲同工，攘外先安内，稳上必压下，饶是互联网行业的新兴浪潮也无法消解这一历史根源。这是当下最优解。

　　任锦欢坐在秦恒右侧，将他心思看在眼里，在全场虽有回应但不肯定的状态下，斟酌建议道：“老师，调整这事其实我们都接受，但比较担心部门同学，也许一些人并不擅长数据科学领域，或者没有这方面经验，为了过渡适应，我们要不每周办次技术分享会，这样大家也能一起学习。”

　　秦恒称可行，并让他负责第一期，他从用户增长部带过来的手下本身有这方面功底，问题不大，相较于其他leader，他组里处境好得多，只是会上一些人此时心中各有计较。