窄红(2)
倒下的是那个如月光似猛虎的人，还带着妆，裹紧的白领子已经让汗浸透了。
“宝处！怎么了，醒醒！”人全围着他，焦急地喊，匡正不理解那个“处”字，不像是名字，也不可能是职务。
“把头掭了！”应笑侬话到，马上有人捧住那人太阳穴，两手一撸，把水纱连网子全褪下来，露出乌黑的短发，水淋淋遮在嫣红的眉眼上。
“应该是休克了，”一个利落的高个子把人拖进怀里，一把一把给他捋胸口，“今儿给那个大老板摔了十几个吊毛，连翻了二十个抢背，还带唱，什么人也受不住。”
“那他妈也没给咱团投一分钱哪！”
“我跟你说，有钱人都是犊子，吃准了咱们急等钱，变着法作践人……”
“行了都别吵了！”应笑侬吼一嗓子，看样子是在这里拿惯了主意，对那个高个子说，“老时你去叫车，我陪着上医院。”
高个子把人往他手里交，匡正这时挤进去，在所有人惊诧的目光中，拔掉领带针扯松领口，拽着那件羽衣似的彩云飞鹤大氅拎了拎，转过身，把人驮到了背上。
应笑侬火了：“干什么你，给我放下！”
匡正二话不说往外走：“少废话，我车在外头，十分钟冲到最近的医院。”
应笑侬反应过来，拔腿就追，时阔亭拉住他：“那是个什么人？”
“你别管了，”应笑侬急三火四，“宝处要紧，家里头交给你。”
时阔亭把衣服裤子里的钱有一分算一分，全掏出来塞到他手里，低声说：“放心。”
匡正背着人直奔水沟边的Panamera，天热，这破剧团又没空调，还背着个老爷们儿，新做的衬衫彻底拿汗洗了。他拉开车门，背上的人忽然动了，搭在他身前的手慢慢收拢，像是一个无意识的拥抱，从后头搂住他的脖子。
匡正愣了一下，紧接着，脖子上的伤口被蹭开了，热汗杀上去，刺痛。
一脚油踩到第二人民医院，应笑侬架着人下车，临关车门，扫眉耷眼扔下一句：“谢谢啊。”
匡正没理他，看一眼自己被油彩蹭花了的西装，给老板打电话：“老白，”接通了，他直说，“事儿没办成。”
“知道了。”白寅午话落，响起一记清脆的击球声。
匡正知道他在陪客户打高尔夫，发动车子：“那就这样。”
“哎，两件事，”白寅午接着说，“上次炼云化工那单你做得不错，我替你跟公司要了套别墅，再一个，”他压低声音，“很快能腾出一个执行副总的位置。”
匡正狠狠踩了下刹车，Panamera不当不正横在了医院门口。
第2章
上午九点半，匡正在Kingsize大床上醒来，翻个身，看到阳光明媚的落地窗，窗外是成荫的绿柳和不知名的小河，一眼望去看不到其他建筑。他愣了一阵才反应过来，这是他的新家，公司奖励的别墅。
从床上爬起来，他活动着脖子去洗手间，接近三十平的明卫，冲凉时甚至有喜鹊从窗外飞过。这里是郊区，离市中心八十多公里，园林级的绿化、每小时更新的空气指数、一天三次无人机巡逻，很多人奋斗一辈子不过是想要这样一个终点。
而匡正今年只有三十二岁。
他二十二岁大学毕业进入万融，在投行部做分析师，前两年在国内，第三年在伦敦，随后三年半的经理生涯，待过香港、大马、新加坡，终于在三十岁之前当上了VP。今年是他做VP的第三个年头，而他的下一个台阶，就是投行部的执行副总裁。
匡正把一头短发吹得蓬松张扬，牛血色的理石台面上放着默多克三件组，他享受剃须的过程，先拍须前油，然后用獾毛刷打出绵密的白色泡沫，经典的檀香味散发出来，令人心情愉悦。
右颈的伤口已经愈合，但刀头刮上去还是有种刺痛的错觉，让他想起那天背上湿热的重量、“烟波致爽“四个墨字，还有一道憔悴的窄红。
头发造型他也用默多克，水蓝色的海盐喷雾，比起公司里那些油头，他更喜欢蓬松自然的雾面质感。
今天的西装要挑最好的，130支的诺悠翩雅，低调的深蓝色，修身的英式剪裁，只有领带选了亮眼的金色真丝，镶钻带刺绣，一个富丽堂皇的V-zone（1），让人一眼就把注意力集中在他身上。
洗过车再到公司，万融双子星大厦位于金融街的心脏地带，作为全国排名前三的内资大型综合性银行，万融的储蓄业务和网点分布在行业内数一数二，近十年大力发展投资银行业务，资金体量和资产规模不断扩大。
双子星由东西两栋组成，东星是传统的储蓄和公司业务部门，西星则是属于投资银行业务的投行事业部、资本市场部、投研部、资产管理部和自营业务部。
匡正从停车场坐电梯到28层，这一层是公共楼层，跨部门大会、内部小聚餐和新入职培训都在这里，匡正走出电梯，马上有嘴甜的初级女员工殷勤问好：“匡总早！”
匡正面无表情点个头：“已经十一点了。”
女员工吐了下舌头，抱着文件迅速开溜。
今天是超级新人日，每年盛夏，新一批毕业生经过技术面试、匹配度面试、管理层谈话和签约前餐会层层筛选进入公司，在确定具体部门和岗位前，他们就像待价而沽的商品，被动地等待部门经理的挑选，而对于各部门的VP来说，超级新人日这天的28层简直就是个“奴隶市场”。
匡正走进带着室内露台的高级休息室，屋里已经聚着不少业务部门的VP，看到他，好几个人站起来吹口哨：“骚还是老匡骚啊！”
匡正扫他们一眼，一个个全是盛装打扮，投行的男人就是这样，比房子比车比奖金，一有机会聚在一起，还要比西装比鞋比领带，女人选美也不过如此。
“HR那边送CV过来了吗？”匡正往沙发中间一坐，随便问个人。
IPO（1）、证券承销和兼并收购是投行业务的核心，作为兼并收购部门的头头，匡正狂有狂的资本。
马上，一沓厚厚的文件递到手边，是今天所有报到新人的简历，他一个一个翻，其他VP则挤在露台边聊天，露台下面半层就是新人们的休息区。
“这届女的真不少。”
“我不要女的……哎，那个挺白的小伙有主儿了吗？”
“干嘛不要女的，给我，我要。”
“我去，你小子真脏……”说着，一伙年薪过百万的经理们哈哈大笑。
匡正微微皱眉，投行是典型的男性文化，女员工面临各种各样的歧视，从言语到工作内容，甚至到私生活。
唰唰翻着简历，他的目光在一页纸上顿住：“这是个什么玩意？”
旁边的人侧身来看，照片上是个挺斯文的小伙，问题出在院校专业一栏，居然是学社会学的。
“这是怎么通过的初筛，”匡正觉得荒谬，“社会学来万融干什么，研究投行的生存模式和阶级结构？”
越来越多的VP围过来，七嘴八舌：“可能有什么过人之处吧，之前华银那个挺出名的销售经理，听说是学历史的。”
“他除了历史还有一个数学学位，”匡正说，“算金融衍生品跟玩儿一样。”
VP们面面相觑。
“这名字……”投研部的一个VP说，“我有印象。”
匡正看简历一向只看学校专业和实习经历，这时瞟了眼名字，段小钧……他这两天是和姓段的磕上了。
投研部那人说：“技术面试有我们的人，说是面到最后一组实在太无聊，搞了个‘开窗测试’。”
开窗测试，顾名思义是让面试者把房间的窗户打开，一般在面谈正式开始前，但像万融这种超过60层的大厦，大多数窗户都是封死的，所以面试官其实是把这些无措的傻学生们当笑话看。
“无不无聊，”匡正捏着眉头，“我面试那时候就搞这套，十年了，还他妈搞这套！”
