假结婚还要接吻？(8)

　　祁应竹暗自磨了磨后槽牙，想转头去搜楚扶暄的踪影又忍住，决定掏出手机打电话。

　　很快，背后传来凌乱的脚步声，楚扶暄很后悔：“怎么挡到你了？早知道我抛在路边吃罚单就好！”

　　祁应竹拿腔拿调：“出来一趟交一百刀罚金太亏了，要是暴发户想挑战驾驶水平直接开出来，剐到你了你还能收点零花钱。”

　　楚扶暄朝他摇脑袋：“不不不，撞到了没事！你要是愿意的话……”

　　“没打算蹭你。”祁应竹打断，“快点开走吧，工作后续会有人事推进。”

　　楚扶暄双手合十，做出拜托状：“也可以打电话给我，我什么时候都会接。”

　　随后他心开目明地移车驻车，待到祁应竹离开，这才缓缓驶出地库。

　　晚上楚扶暄还要赴宴，干脆没回家，随意地找了一处僻静沙滩靠着。

　　玻璃窗全部降下，潮湿的风徐徐吹过脸颊，楚扶暄略微眯起眼，望着波光粼粼的海面。

　　会谈的结果估计很快就会出来，祁应竹会怎么在系统里写评价？

　　回顾他们整个接触相当于一场泥石流灾害，可能从头到尾挤不出几句好话，毕竟自己进门把正经商谈当成了约会。

　　思及此，楚扶暄背后打了个激灵，浑身的细胞都在排斥。

　　与老板牵红线，给他再长十个胆子也做不出这种事，或者说他压根不会考虑。

　　办公室恋情在楚扶暄看来归类于恐怖片，必须预警是惊悚猎奇向。同事间尚且这样，何况是和上司，吃下去一定会被噎死。

　　楚扶暄的喉结微微滚动，推断，他已经如此讲究，祁应竹位高权重，一举一动被那么多人盯着，大概更加忌讳这些？

　　但愿祁应竹没往心里去，总裁贵人事忙，指不定会很快地抛到脑后呢？自己不过是诸多候选之一，比起他过手的经营事务，谈不上有几分重量。

　　楚扶暄安慰着，还是有点懊恼，屈起的手指挠了挠窗沿。

　　祁应竹坏得就差头顶冒黑水，哪怕不计较中午的误会，往后若是共事有口舌，少不了冷嘲热讽自己找对象的标准。

　　什么验收条件是可以喘气，什么扛下克夫命的活口，什么白马王子的马夫……

　　经过和祁应竹的短暂相处，楚扶暄认为他完全有本事讲出这种刻薄话。

　　脑补了一会儿，感觉前途水深火热，他兴致缺缺地叹气，再打开手机想分散注意力，首页推送碰巧是互联网行业的薪资曝光贴。

　　鸿拟能够成为头部，必然不止流水盈利可观、平台资源优渥，发放的福利待遇也是独一档。

　　扫过表格的数字对比，楚扶暄又支棱起来了，自认为没那么矫情，水深火热有助于事业历练。

　　这么内心来回拉扯完一轮，他不乏懊恼地趴在窗前，恨不得冲到祁应竹的酒店房间，瞧瞧自己的面试评价究竟是什么。

　　窦灿：[怎么样哥们儿，拍拖如何？]

　　罪魁祸首尚且不明真相，喜气洋洋地问他对男嘉宾是否有胃口。

　　楚扶暄瞳孔涣散，打字：[不敢有胃口。]

　　窦灿收到以后很纳闷：[虽然David比不上惊天地泣鬼神的大帅哥，但颜值绝对不吓人啊。]

　　楚扶暄心很痛：[你安排的是真David吗？为什么我问完人家结不结婚，他递过来的名片写着祁应竹？]

　　砸完这句话，两端哑口无言，窦灿默哀三秒，言简意赅地总结：[草。]

　　随即他拨来电话，语气沉重地说自己一时失误，森*晚*整*理连累了楚扶暄丢脸。

　　“这不是你的锅，我打听下祁应竹这几天在哪儿住，当面去澄清。”窦灿说。

　　楚扶暄道：“别费劲，他要是膈应这件事，我们就算给他手牵手给他磕头也没用。”

　　窦灿祈祷：“千万别影响你工作，他的肚量不至于这么小啊！”

　　楚扶暄坐得累了，一边听朋友长呼短叹，一边下车稍微活动几步。

　　沙滩边没什么人，他踩过棕榈树的影子，再踢了踢脚边的碎石头。

　　“你不是说他脾气蛮差劲的嘛？可能转手把我封杀了。”他说。

　　窦灿答复：“公事上他的口碑还真不错，领导能力出色，不是耍个人情绪的类型，跳槽出来的都对他很服气。”

　　要是管理层的风格太苛刻，他不会推荐给楚扶暄，平心而论，祁应竹行事犀利稳重，也给足团队成长空间，很适合楚扶暄发展。

　　如今乱成了浆糊，窦灿头疼：“我认识他们的人事经理，等等我去刺探一下态度，希望祁应竹没填些负面印象。”

　　楚扶暄说：“我不奢望他讲什么好话了，别给我打那种标签就行。”

　　窦灿犹豫：“哪种标签？”

　　楚扶暄筋疲力尽：“恨嫁。”

　　·

　　祁应竹没见过这么迫切成家的人，有个什么词叫来着？对，恨嫁。

　　对着空白的面试反馈系统，祁应竹抵触地没有敲键盘，没想好该如何描述。

　　他看过楚扶暄的作品集，并非是潦草翻翻而已，从首款独立游戏到近两年的商业作品，他基本上浏览过一遍。

　　对方很有才华，不止对游戏有天然的敏锐度，随着阅历的积累，对工业化的研发模式也得心应手。

　　怪不得群里的高管们挑三拣四，却没指摘楚扶暄有什么短板。

　　或许楚扶暄最大缺点是资历不够深，比起混迹业内十多年的前辈，少了一些经验和打磨。

　　不过这也象征着外界可以期待他的潜力，毕竟他今年才二十五岁。

　　祁应竹思索了一会，在能力方面打了“通过”两字。

　　其他的还没来得及往上填，人事总监来势汹汹，迫不及待地打来通讯。

　　“你们见过了，是不是很惊喜？”总监掐着时间问候。

　　祁应竹勉强扯起嘴角，因为涉及楚扶暄的隐私，他没分享这次的离奇遭遇。

　　他说：“我今天会上传系统，有些还没想好怎么写，你现在过来催，是不是有点着急？”

　　“那么好的差事，有的是人急啊，我这边收到好几份内部申请，都想着上岗分忧。”总监道。

　　他再说：“而且这主管缺太久了，项目组那边会有问题，制作人想这个月定下来，不然他工作量太大扛不住。”

　　祁应竹闻言，说：“你们手里有多少候选在对比？”

　　总监答复：“你要是没有意向，我就在五个人里挑。”

　　能够走到最后这步，大家没有实质的水平差距，在其中随便指一个都能上任，非要说筛选指标的话大概是全凭缘分。

　　祁应竹嘱咐总监把另外四个候选的信息发过来，没到五分钟，邮箱收到了打包资料。

　　主策划作为研发模块的核心人物，他不考虑调用内部人员，公司的生意做得大了，派系难免盘根错节，关上门来容易选出一个山头复杂的关系户。

　　对外招聘似乎没好到哪儿去，祁应竹瞧着资料，另外四个都是圈里的熟面孔，人际脉络非常深厚，甚至可以说是长袖善舞。

　　平时祁应竹不太在乎这些，反正周围斗来斗去，到他这里确实都是听话做事。

　　可当下的节点很微妙，他刚升职没多久，老板椅坐得还不算安稳，自然要避免核心班底混进老油条，届时阴奉阳违、吃里扒外。

　　想要一个干净的人选借机清理风气，楚扶暄就是最好的选择，祁应竹关掉那些资料，目光移回了反馈页面。

　　[候选稳定性考察结果，是否适合长期培养（若有疑问欢迎致电HR中心）]

　　祁应竹注视着这一行字，忽然记起楚扶暄坚决地说要去结婚，是不是太危险了？

　　这年头诈骗那么猖獗，再反观窦灿不着调的办事能力，楚扶暄一戳就破的非正常婚姻能维系多久？

　　如果遇到了骗子被吃干抹净，感情创伤真的不影响工作？万一伴侣有传染病怎么办？

　　以楚扶暄的执拗状态，估计没有考虑过这些，然而放到往后全是隐患。

　　祁应竹联想到这里，眼前出现了公司大门拉横幅怒骂渣男、八卦PDF到处飞的画面，感觉公关部门的辞职信下一秒就要交到自己桌上。